Capital Legal Services Анна Силинская, важны детали: каким образом выплата премий закреплена работодателем в нормативных актах.
Именно на них при разрешении споров между работодателем и его сотрудником может опираться суд.Трудовые споры всегда относились к той категории дел, по которым судебная практика складывалась неоднозначно, отмечает Светлана Виноградова, старший юрист юридического бюро "Григорьев и партнеры".В 2019 году Приморский райсуд принял сторону ГУП "Пассажиравтотранс": водитель был правомерно депремирован за нарушение должностной инструкции — такое основание предусмотрено документами ГУП.
Читать на dp.ru