Предложено повысить сумму долга по зарплате, выплачиваемую приоритетно при банкротстве работодателя

Сейчас всем работникам почти гарантированно выплатят по 30 тысяч за каждый месяц. Предлагается повысить до 100 тысяч.В случае банкротства выплата зарплаты относится ко второй очереди удовлетворения требований кредиторов.При этом в первую очередь производятся расчёты по требованиям граждан, перед которыми должник несёт ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.Требования кредиторов второй очереди, то есть по выплатам зарплаты и выходных пособий, также разложены в свою собственную очередь.Приоритетно при этом выплачивается оплата труда и выходные пособия в размере до 30 тысяч рублей за каждый месяц на каждого человека.Оставшиеся долги по зарплате выплачиваются во вторую очередь среди требований кредиторов второй очереди, то есть – зарплатных долгов.Такое разделение предусмотрено для того, чтобы защитить наименее обеспеченных сотрудников с низкой зарплатой.

Ведь те, у кого зарплата повыше, имеют больше возможностей для накоплений, которые могут быть впоследствии использованы в период банкротства работодателя.Однако эта цифра была установлена аж в 2015 году и до сих пор не менялась.