Статья The American Lawyer посвящена смене культуры управления в юрфирмах. «Почему вдруг стало неприемлемо ругать, запугивать, манипулировать и унижать молодых юристов на рабочем месте?
Такой стиль управления больше не работает», - иронизирует автор. По его словам, партнеры и руководители практик столкнулись с тем, что силовое управление, которое раньше было эффективным, контрпродуктивно для молодого поколения юристов, учитывая, что адвокаты сейчас меняют работу, как перед пандемией люди меняли одежду.
Что делать в этой ситуации? Оказывается, упор нужно делать на прозрачности работы и общении без криков. «Сейчас нужно заслужить уважение», - приводит автор слова Шайды Ли, партнера юридической фирмы Barran Liebman. «Теперь партнеры понимают,.
Читать на pravo.ru