Так, Правительство теперь вправе принимать решения, предусматривающие установление особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Эксперт кафедры трудового права и социального обеспечения Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС отмечает, что пакет соответствующих мер уже подготовлен Минтрудом России.
Дело в том, что согласно статьи 5 ТК РФ в случае противоречий между ТК РФ и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяться должен именно Кодекс.
Читать на vechor.ru