1 марта 2022 года в Вологодской области и по всей России претерпит изменение законодательство, регулирующее сферу квотирования рабочих мест для приема на работу граждан с инвалидностью.
Согласно новым нормам, квота по трудоустройству людей с ограниченными возможностями будет выполнена только в случае фактического приема инвалида на работу.
На сегодняшний день квота считается выполненной, если работодатель выделил рабочее место в рамках квоты и сообщил об этом в службу занятости.
Читать на vologda.mk.ru