Законопроект об особенностях удаленной работы вступит в силу с 1 января 2021 года. Документ дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников.
В законопроекте содержатся нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников, регламентируются типы дистанционной занятости (постоянная, временная и комбинированная и основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Среди самых важных поправок, содержащихся в документе — нормы об обязанности работодателя обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой, оплачивать их командировки и отпуска в общем порядке, а также ограничение максимального
Читать на lipetskmedia.ru