Права будущих мам. Что следует знать нанимателям при работе с беременными
Что делать нанимателю, если у него нет возможности перевести беременную работницу на легкий труд, и можно ли привлечь к работе в выходной день такую сотрудницу?
На вопросы 1prof.by, связанные с условиями труда беременных женщин, ответила правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина КЛИМОВИЧ. – Беременную работницу согласно заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) необходимо перевести на более легкую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
Но в организации нет такой работы, поэтому наниматель предложил, сославшись на ч.1 ст.191 Трудового кодекса (ТК), оформить работнице отпуск с частичным сохранением заработной платы на
Читать на grodnonews.byОб этом же в других СМИ
Ради здорового будущего: как проходит вакцинация беременных в Беларуси mir24.tv / 2 года назад
В Лиде представили концепцию будущего ботанического сада с оранжереей grodnonews.by / 2 года назад
В НАТО жестко ответили на истерики Кремля о будущем членстве Украины charter97.org / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.