В улюбленому The Economist вийшла невеличка колонка з аналізом, проведеним Linkedin про появу нових корпоративних ролей C-Suite в пандемічному 2020 році.
Ось повна колонка. Отже, що ми маємо? Читайте також Страждання легші за зміни: як почати діяти? Історія показує, що під час різних ринкових перетворень і турбуленцій в компаніях часто з'являються нові ролі і нові керівники.
Такий феномен зрозумілий, так як дозволяє, з одного боку, компаніям направити необхідні ресурси для вирішення нових насущних проблем, і знайти внутрішні / зовнішні таланти для їх вирішення.
Читать на 24tv.ua