Изменения в российском трудовом законодательстве обеспечат пенсионерам дополнительную выплату средств при увольнении. Размер единовременного начисления средств будет превышать 30 тысяч рублей.Принятые поправки в Трудовой кодекс будут регулировать взаимоотношение работодателя и сотрудника пенсионного возраста.
Теперь работник должен получить выходное пособие и доплаты вне зависимости от причины оставления должности — деньги ему выплатят даже в случае увольнения по инициативе руководства, пишет .Единовременная выплата будет рассчитываться на основании установленного МРОТ.
Работодатель обязуется перечислить гражданину России сумму в размере ежемесячного дохода и двух минимальных размеров оплаты труда.
Читать на nation-news.ru