Если трудовой договор не расторгнут, то все права на отпуск сохраняются, указал Минтруд. Компенсацию работник может вернуть по добровольному соглашению с работодателем.Минтруд рассмотрел следующую ситуацию.Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию.
При этом, так как в 2023 году он отгулял только пять дней отпуска, он получил компенсацию за неиспользованную часть основного отпуска.После этого работник отозвал заявление об увольнении, продолжил работать.Положено ли ему отдохнуть еще 23 дня отпуска?
В бухгалтерии считают, что полученная компенсация этому препятствует.Работник готов ее вернуть и претендует на оставшуюся часть отпуска.Минтруд считает, что отпуск положен.
Читать на smartmoney.one