Работник, который оспаривает прекращение трудового договора по инициативе работодателя, может сам выбрать суд, в который обратиться.
Это может быть, в том числе, суд по месту его работы (№ 18-КГ18-112).Общение в госинспекцию труда и прокуратуру - уважительная причина пропуска срока исковой давности.
Срок подачи заявления такому работнику нужно восстановить (№ 30-КГ18-4).Если филиал или представительство прекратило свою деятельность, то расторгать трудовой договор с работником следует так же, как при ликвидации предприятия.
Читать на pravo.ru