закон ликвидация самит Верховный суд РФ
/ pravo.ru

Подсудность, прогул и утрата доверия: «трудовой» обзор практики ВС

Работник, который оспаривает прекращение трудового договора по инициативе работодателя, может сам выбрать суд, в который обратиться.

Это может быть, в том числе, суд по месту его работы (№ 18-КГ18-112).Общение в госинспекцию труда и прокуратуру - уважительная причина пропуска срока исковой давности.

Срок подачи заявления такому работнику нужно восстановить (№ 30-КГ18-4).Если филиал или представительство прекратило свою деятельность, то расторгать трудовой договор с работником следует так же, как при ликвидации предприятия.

Читать на pravo.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA