Подправив штатное расписание, бухгалтер повысила себе зарплату - теперь придется вернуть

Суд: увеличение оклада подтверждается изменениями условий трудового договора, а не штатного расписания.Проводя аудит после расторжения трудового договора, компания выяснила:Договориться сторонам не удалось, и фирма обратилась в суд.Суд первой инстанции, апелляция и кассация сошлись во мнении: в результате недобросовестных действий гражданки ей была выплачена зарплата, не соответствующая условиям трудового договора, то есть в излишнем размере.Соответственно, гражданка обязана:Кстати, если причиной переплаты зарплаты является техническая ошибка со стороны работодателя – деньги можно не возвращать.По мнению суда, в нормах международного и гражданского права нет оснований для судебного взыскания денег с работника, которому была излишне начислена зарплата по вине работодателя.