«Европульс».До карантина в Германии постоянно работали на «удаленке» 12% сотрудников, а во время локдауна их доля выросла до 25%.90% руководителей компаний свой опыт во время карантина оценили как положительный: переход сотрудников на «удаленку» прошел без серьезных трудностей и падения качества работы.На сегодняшний день около 40% компаний в Германии предлагают сотрудникам работать удаленно, а в 60% считают, что эта форма занятости должна поощряться государством.
Например, до карантина дистанционный сотрудник мог получить налоговые вычеты, если дома у него была отдельная комната для работы.
Читать на charter97.org