В минтруда озвучили — по итогам опроса и изучения проблемной ситуации в крупных городах Кореи – причины резкого сокращения найма и выбора работодателями работников из Узбекистана в последние годы, информирует ведомство.
Как заявила на брифинге АИМК пресс-секретарь минтруда Мавжуда Мирзаева, основной причиной падения спроса со стороны южнокорейских работодателей является частое оставление рабочего места под разными предлогами после получения ID-карты, а также незаконное пребывание в Корее после окончания срока визы.
Также в числе факторов названы: незнание корейского языка, обычаев и культуры Кореи; частые разногласия и конфликтные ситуации с работодателями; в некоторых случаях – чрезмерное употребление спиртных напитков; несоблюдение
Читать на vesti.uz