СИМФЕРОПОЛЬ, 7 апр – РИА Новости Крым, Элеонора Павловская. Если работодатель нарушает закон на этапе трудоустройства, принимая на работу без оформления, он и дальше будет его нарушать, но уже в отношении выполнения своих обязательств перед сотрудником.
Об этом корреспонденту РИА Новости Крым сообщила председатель Федерации независимых профсоюзов (ФНПК) РК Надежда Краденова. Эксперт пояснила, что есть разные пути борьбы с работодателями, которые по каким-либо причинам не трудоустраивают своих сотрудников в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ: обращение в Инспекцию по труду, контролирующие органы. "Но в первую очередь людям не надо устраиваться на работу, где нет официальной занятости.
Читать на crimea.ria.ru