Почему деньги больше не мотивируют сотрудников
Планирование целей на год, аттестация сотрудников, бонусы по итогам квартала безнадежно устарели и больше не мотивируют по-настоящему, считают эксперты Harvard Business Review (HBR) — ежемесячного научно-популярного журнала о бизнесе и менеджменте.
Авторы HBR провели ряд интервью со специалистами Гарвардской школы бизнеса, авторами книг о личной эффективности и менеджменте, лидерами крупных компаний и собрали их рассказы в гид по эффективному управлению коллективом и самим собой на работе.
Forbes публикует отрывок из книги «Гид HBR. Управление результативностью», которая выйдет в издательстве «Альпина Паблишер» в августе.В теории легко давать деньги, когда человек хорошо работает.
Читать на forbes.ruОб этом же в других СМИ
Вести. Дежурная часть. В Северной Осетии сотрудников СК задержали по подозрению в получении взяток vesti.ru / 3 года назад
В Минсоцполитики объяснили, почему решили заменить "пакеты малыша" на деньги newsone.ua / 3 года назад
В городе Починок Смоленской области благоустраивают парк rabochy-put.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.