Служба исследований hh.ru опросила почти сотню российских работодателей, в том числе из Петербурга, чтобы выяснить, какие навыки они считают наиболее важными в сотрудниках.
Наиболее значимым навыком является умение взаимодействовать с людьми (9 баллов из 10). На втором месте – гибкость ума и клиентоориентированность, на третьем – умение вести переговоры.
При этом никто из опрошенных руководителей не назвал такие качества, как собственное мнение и критическое мышление. Зато в топ-5 попали креативность и умение управлять людьми, но это больше касается управленческих должностей.
Читать на piter.tv