Артем Кумпель - главные новости

В России резко возросло число вакансий для соискателей от 45 лет МОСКВА, 25 июл -- ПРАЙМ. Российские работодатели за год стали в 3,2 раза больше публиковать вакансии, на которые они готовы рассмотреть кандидатов старше 45 лет, при этом среди таких позиций больше всего выросли зарплаты у фрезеровщика, строителя и фасовщика, сообщил РИА Новости управляющий директор платформы "Авито работа" Артем Кумпель на основе данных сервиса. "В первом полугодии 2023 года в сравнении с аналогичным периодом в 2022 году число вакансий, в которых работодатели указывают, что будут рады рассмотреть кандидатов старше 45 лет, увеличилось в 3,2 раза.

В 2024 году рост заработной платы ожидается на уровне восьми процентов, а реальных доходов населения - около пяти. Такой прогноз дали эксперты, опрошенные "Российской газетой"."В России практически исчерпаны резервы рабочей силы, из-за чего компании вынуждены конкурировать за персонал, повышая зарплаты, выплачивая премии и бонусы.

МОСКВА, 10 декабря, ФедералПресс. В этом году россияне начали готовиться к Новому году заранее: уже в ноябре спрос на Дедов Морозов и Снегурочек вырос на 46 %.

Средние предлагаемые зарплаты в России за год увеличились на 38 процентов, на это указывает исследование «Авито Работы». Согласно заключению аналитиков сервиса, наибольшее увеличение размера зарплатных предложений произошло в сферах образования и промышленности.

МОСКВА, 7 сен - РИА Новости. Спрос на услуги байеров, специализирующихся на закупках брендовых вещей, в августе вырос в России более чем в два раза относительно аналогичного периода прошлого года, рассказал РИА Новости управляющий директор сервисов "Авито Работа" и "Авито Услуги" Артем Кумпель.

За 2023 год спрос на IT-специалистов в России увеличился в 3,7 раза по сравнению с прошлым годом. Об этом журналистам РИА Новости рассказал управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель.Растут и зарплатные предложения для таких работников.

МОСКВА, 25 июл - РИА Новости. Российские работодатели за год стали в 3,2 раза больше публиковать вакансии, на которые они готовы рассмотреть кандидатов старше 45 лет, при этом среди таких позиций больше всего выросли зарплаты у фрезеровщика, строителя и фасовщика, сообщил РИА Новости управляющий директор платформы "Авито работа" Артем Кумпель на основе данных сервиса. "В первом полугодии 2023 года в сравнении с аналогичным периодом в 2022 году число вакансий, в которых работодатели указывают, что будут рады рассмотреть кандидатов старше 45 лет, увеличилось в 3,2 раза​​​.

В России резко выросло число вакансий в обрабатывающей промышленности МОСКВА, 11 июл -- ПРАЙМ. Российская промышленность демонстрирует уверенный подъем, число вакансий в обрабатывающих отраслях увеличилось за год на 139%, наиболее востребованными профессиями стали фрезеровщики, токари и шлифовщики, заявил РИА Новости управляющий директор платформы "Авито Работа" Артем Кумпель. "В 2023 году сфера промышленности стала одной из лидирующих по приросту количества предложений о работе.

В Росси резко выросло число вакансий в обрабатывающей промышленности МОСКВА, 11 июл /ПРАЙМ/. Российская промышленность демонстрирует уверенный подъем, число вакансий в обрабатывающих отраслях увеличилось за год на 139%, наиболее востребованными профессиями стали фрезеровщики, токари и шлифовщики, заявил РИА Новости управляющий директор платформы "Авито Работа" Артем Кумпель. "В 2023 году сфера промышленности стала одной из лидирующих по приросту количества предложений о работе.

МОСКВА, 30 июня, ФедералПресс. В РФ выросло число вакансий с удаленной и частичной занятостью и появилось много предложений для людей без опыта.

Из-за глобальных изменений на рынке труда компании сегодня активно нуждаются в рабочей силе, рассказал НСН управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

Больше половины россиян имеют подработку, сообщил Артем Кумпель, управляющий директор Авито Работа на конференции "Кого и как нанимают в 2023 году"Количество соискателей, которые интересуются временной занятостью и работой на неполный рабочий день, тоже выросло значительно – на 140%. "Если мы посмотрим долю людей, которые совмещает постоянную работу и подработку, она уже составляет 53%", – отметил Артем Кумпель.Больше половины сотрудников выполняют дополнительную работу параллельно с основной, в свободное время при сменном графике работы и в свои выходные дни.

Заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова заявила на ПМЭФ, что если два года назад главной задачей было не допустить рост безработицы, то сейчас ситуация в стране сильно изменилась.

В России подскочил спрос на несовершеннолетних сотрудников. Число вакансий для молодых людей в возрасте 14−18 лет выросло на 63%, а звать на собеседования их стали на 75% чаще, сообщили «Известиям» в рекрутинговых компаниях.

Компания "Авито" открыла третий в стране офис в Казани (после Москвы и Санкт-Петербурга), который создаст 220 рабочих мест, а с учетом "удаленки" сможет обеспечить работой до 600 человек, сообщила директор по персоналу компании Ольга Ким."У нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, и мы решили, что по всем факторам, которые для нас важны, следующий офис должен быть в Казани, в Татарстане… Мы здесь думаем создать 220 комфортных рабочих мест, а если мы возьмем ситуацию с гибридным режимом для IT-специалистов, то могут до 600 человек пользоваться этим офисом, периодически в него приходя", - сказала Ким журналистам.По ее словам, в офисе смогут размещаться не только сотрудники, занятые в центре клиентского сервиса, но и IT-специалисты компании, многие из которых работают на "удаленке".

АО "Стратеджи Партнерс Групп" (Strategy Partners), входящее в экосистему ПАО "Сбербанк", провело исследование, целью которого было определение самовосприятия самозанятых, их целей, а также определение той роли, которую играют платформы для самозанятых.

Об этом ComNews рассказал управляющий директор "Авито Работы" Артем Кумпель. Он отметил, что телеком-отрасль — одна из наиболее гибких и приспособленных к гибридному формату индустрий. "За время ковидных ограничений работодатели смогли убедиться в эффективности работы удаленных сотрудников и стали гораздо лояльнее относиться к формату работы вне офиса.

познакомили ТАСС с их ответами.70% жителей столицы утверждают, что им важно, придерживается ли производитель принципов «зеленой» экономики.При выборе товаров и услуг они отдадут предпочтение тем компаниям, которые используют биоразлагаемую упаковку, создают «зеленые» офисы, модернизируют оборудование или следуют экологическим трендам какими-то иными способами.73% опрошенных сами стараются придерживаться экопринципов в быту, еще 16% уверяют, что ведут «полностью экологичный образ жизни», и лишь 11% москвичей никак не фокусируются на теме экологичного потребления.Судя по данным «Авито», бизнес в курсе этого тренда: появилось больше вакансий инженеров-экологов, урбанистов-экологов, ресайклинг-технологов, экоаналитиков, специалистов по проектированию санитарно-защитных зон, специалистов по охране труда и промышленной безопасности и др.«Вакансии в сфере экологии и промышленной безопасности становятся все более востребованными. Компании вынуждены решать проблему выбросов, сокращения и утилизации отходов», — подтверждает управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.По его сведениям, высокая потребность в специалистах-экологах наблюдается в горнодобывающей промышленности, строительстве и инженерии, металлургической отрасли, грузоперевозках и даже в консалтинговых компаниях и инвестиционных фондах.15 топ-менеджеров, которые вывели свои компании на лидирующие позиции в рейтинге ESG.Увеличиваются средние зарплаты экологов: на начало 2022 года в Москве такие специалисты получали порядка 57,5 тыс. рублей.

Управляющий директор сервиса «Авито работа» Артём Кумпель дал советы фрилансерам по оформлению трудоустройства.В беседе с Life.ru эксперт рекомендовал оформить отношения с работодателем официально.«Чем меньше конкретики в договоре, тем тщательнее с ним надо ознакомиться. Если вам что-то неясно, не надо стесняться задавать работодателю конкретные вопросы, спрашивать про размер заработной платы и сроки её выдачи», — отметил Кумпель.По его словам, система штрафов в Трудовом кодексе не предусмотрена, но базовые правила работают повсеместно.«Во-первых, к подработке надо относиться как к основной работе — выполнять всё качественно и в срок.

Подработка — новый тренд на рынке труда. Её популярность выросла во время пандемии коронавируса. Некоторые потеряли работу и часть дохода, начали искать варианты восстановления своего финансового положения. Сейчас подработка уже воспринимается как норма, в том числе и среди массовых профессий. И закон позволяет официально регистрировать подобную занятость. Об этом рассказал управляющий директор сервиса «Авито работа» Артём Кумпель.

Эта ситуация связана с дефицитом кадров, сообщили аналитики «Авито Работы». Для того, чтобы привлечь и удержать персонал, работодатели меняют условия работы на более выгодные: увеличиваются оклады, повышаются премии. «Компании увеличивают зарплатные предложения, чтобы удержать сотрудников и набрать новых людей.

ТЮМЕНЬ, 20 января, ФедералПресс. Зарплаты тюменцев за год выросли на 17 %. К такому выводу пришли аналитики «Авито Работа» на основе реальных предложений о трудоустройстве. При этом он обратил внимание, что находящиеся в поиске работы тюменцы стали более избирательны к предложениям работодателей: интересует не только зарплата, но и условия труда.

В России медианная зарплата в массовых профессиях в прошлом году выросла на 17%, до 35 тысяч рублей, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследование «Авито Работы».

Медианная зарплата (величина, относительно которой у половины работающих зарплата выше, а у половины — ниже) по массовых профессиях в 2021 году выросла в России на 17%.

В сервисе «Авито Работа» заявили, что с 1 по 15 ноября 2021 года число вакансий, связанных с проверкой QR-кодов в России, выросло на 191% по сравнению с аналогичным периодом октября.Об этом пишет Life.ru.Как заявил управляющий директор «Авито Работа» Артём Кумпель, соискательская активность возросла более чем в четыре раза за последний месяц.«Мы уверены, что зимой количество подобных вакансий будет только расти и вряд ли пойдёт на спад до полной вакцинации населения или снятия ограничений, поскольку появление таких сотрудников исключит посещение общественных мест непривитыми гражданами и поможет замедлить распространение вируса», — отметил он.Ранее progorod43 сообщил, что в МФЦ Кировской области с понедельника, 22 ноября, вновь вводят

В России сохраняется возникший с началом пандемии коронавируса дефицит на работников-мигрантов, что привело к росту средней зарплаты низкоквалифицированных работников. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные сервисоа по поиску работы HeadHunter.Из данных следует, что конкуренция на одно место в сферах, в которых активно нанимают мигрантов, снизилась до одного-двух человек на место с двух—пяти год назад.По словам управляющего директора «Авито Работа» Артема Кумпеля, в России наблюдается дефицит неквалифицированных работников во многих сферах.

Люди предпенсионного возраста находятся в особом риске потерять или не найти работу, сообщил «НГ» управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель. Так как работодатели, по его словам, обычно выбирают более молодых перспективных кандидатов.

В Екатеринбурге к концу июня количество вакансий в массовых профессиях выросло на 51% по сравнению с I кварталом и на 169%, по сравнению со вторым кварталом прошлого года. Как сообщает «Авито работа», в Екатеринбурге резко выросло число предложений о работе в строительстве (+72%), а также в группах профессий «туризм, рестораны» (+67%) и «без опыта, студенты» (+58% предложений).

За последний год в России число вакансий с дистанционной занятостью выросло в два раза, а интерес граждан к работе на удалёнке втрое превысил докризисные уровни. Такой тренд начал развиваться в результате последствий пандемии COVID-19, рассказали специалисты "Авито Работа".

СИМФЕРОПОЛЬ, 28 июн – РИА Новости Крым. В этом году в России количество вакансий с удаленным графиком работы выросло в два раза по сравнению с 2020 годом. В свою очередь, интерес россиян к удаленной работе сейчас втрое превышает докризисный уровень. Об этом сообщает RT.

В России за год в два раза выросло число вакансий с возможностью удаленной работы. Об этом пишет RT со ссылкой на специалистов сервисов по подбору персонала.

На российской территории число вакансий с возможностью удаленной занятости в первом летнем месяце текущего года увеличилось в два раза, если сравнивать с июнем минувшего года. Этой информацией поделился RT со ссылкой на специалистов “Авито Работа”.По словам Артема Кумпеля, управляющего директора данной компании, в последнее время представителя бизнеса в большинстве случаев предлагают вакансии с удаленным графиком работы в следующих сферах: телеком, IT и интернет.

В июне 2021 года в России количество вакансий с удаленным графиком работы выросло вдвое по сравнению с аналогичным периодом 2020-го. Об этом сообщает RT со ссылкой на данные сервиса "Авито Работа".

В свою очередь, интерес граждан к дистанционному формату втрое превышает докризисные уровни. Об этом RT рассказали специалисты «Авито Работа».

hh.ru по СЗФО.В Avito Работа рассказали, что сейчас зарплата в лёгкой промышленности по России в 2021 году больше на 17%, чем это было годом ранее. По подсчётам SuperJob, оплата труда работников в этой сфере выросла на 6,1%.Эксперты отмечают, что количество вакансий растёт, а вот активность самих соискателей нет.

Доля соискателей вакансий в аграрном комплексе среди жителей Москвы и Санкт-Петербурга составила 27%, согласно проведенному опросу, передает «Российская газета».Уточняется, что рост числа вакансий в отрасли по сравнению с 2020 годом по стране составляет 115%.Как рассказал управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель, пандемия изменила рынок труда, при этом сельское хозяйство осталась одной из немногих сфер, где спрос на работников не снижался.Сельхозпроизводители повышают оплату труда с целью привлечь местных жителей, однако ситуация с притоком рабочей силы остается напряженной.В среднем аграрный рабочий зарабатывает 35 тысяч рублей в месяц, с прошлым годом рост составил 17%.Ранее Минтруд сообщил, что компаниям, которые трудоустроят

"Пандемия и карантин изменили рынок труда, однако аграрная отрасль осталась одной из немногих сфер, где потребность в работниках не снижалась весь кризисный год, - сказал управляющий директор "Авито Работы" Артём Кумпель. - По-прежнему наблюдается дефицит трудовых мигрантов, которые до 2020 года составляли большинство рабочей силы в производстве и сельском хозяйстве.

По итогам I квартала 2021 года в Казани стало больше вакансий в сферах искусства и развлечений, свидетельствует исследование сервиса «Авито.Работа». В целом по России число вакансий в этой сфере выросло на 43%.

В России работодателей все чаще интересуют наемные рабочие без опыта. Спрос на группу «Без опыта, студенты» в 2020 году вырос на 65%.

Москва, 06 янв 2021 - . В этом году заработная плата может вырасти у медработников, фармацевтов и IT-специалистов, пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование, проведенное аналитиками онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob.Так, средний и высший медицинский персонал получит прибавку в 12–15% по сравнению с показателями за декабрь прошлого года, фармацевтов ждет увеличение зарплаты на 12–14%, работников IT-сферы — на 10–11%, а специалистов и руководителей в области информационной безопасности — на 12–15%.Помимо этого, в 2021 году ожидается рост потребности в специалистах, готовых трудиться на стыке профессий, например, маркетолог и SMM-специалист, заявил управляющий директор сервиса «Avito Работа» Артем Кумпель.

В 2021 году заработная плата увеличится у медицинских работников, фармацевтов и IT-специалистов. К такому выводу пришли аналитики онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob.

"Во время первой волны COVID-19 мы видели, как активность бизнеса в апреле упала до минимальных значений (до 42-43% от среднерыночной активности в аналогичные периоды прошлых лет), в июне наблюдали резкий рост до 74-75%, а уже в конце августа активность на рынке труда на 6-7% превышала аналогичные показатели прошлых лет", - подсчитали аналитики SuperJob.

Медикам и фармацевтам стоит ожидать роста зарплат в 2021 году. Об этом свидетельствуют данные сервиса SuperJob.«Средний и высший медицинский персонал будет получать за свои труды на 12-15% больше, чем было в декабре.

Как говорится в пресс-релизе компании, самый высокий интерес к проектам по строительству бань зафиксирован в Московской и Нижегородской областях, а также в Республике Татарстан. Как отмечает компания, спрос на бани в каждой из областей составляет примерно по 6% от спроса по всей стране.

Спрос на постройку бань и саун в Саратовской области в августе–сентябре нынешнего года вырос на 70% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. К таким выводам пришли аналитики портала «Авито Услуги».

«Теперь те, кто хотел получить права, стараются сделать это скорее, боясь новых ограничений», — рассказал «Известиям» директор «Авито.Услуги» Артем Кумпель.Больше всего спрос вырос в Тюмени (+986% к количеству запросов) и Барнауле (+723%). При этом в Петербурге, а также в Москве цена одного занятия по объявлениям в разделе «Вождение» почти вдвое выше, чем в целом о стране составляет в среднем 1 тыс.