Пензенцам объяснили, какие выплаты положены приостановившим работу

Из-за санкций или политической ситуации некоторые организации Пензенской области приостановили работу или же могут это сделать.

В telegram-канале регионального правительства со ссылкой на Минтруд РФ пояснили, что время простоя оплачивается в следующих случаях: - если компания не может продолжать деятельность по объективным причинам (проблемы с поставками, отсутствие комплектующих), в таком случае работнику положены две трети оклада;- если решение о простое принято работодателем, тогда он сохраняет сотруднику две трети от средней зарплаты; - если компания прекращает работу и объявляет о сокращении штата (сотрудников обязаны уведомить об этом письменно и персонально, под роспись), данное предупреждение должно быть обнародовано не позднее чем за два месяца до увольнения.

Если речь идет о сокращении работников, то закон запрещает увольнять беременных сотрудниц, женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет, матерей-одиночек, которые воспитывают детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка до 14 лет, а также работников с детьми-инвалидами, растущими без матери, тех, кто является единственным кормильцем для детей-инвалидов, ребенка до 3 лет, многодетных родителей малолетних детей (если другой родитель не трудоустроен).В правительстве региона напомнили, что работодатель при увольнении по причине сокращения штата обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца (если сотрудник согласен уйти до истечения двух месяцев с момента уведомления).Подписывайтесь на ПензаИнформ в Google News и Яндекс.Новости.Самые важные новости в telegram-канале Penzainform.Без негатива и лаконично.