Централизация и чрезмерная иерархия загоняют сотрудников компаний в рамки, поэтому группы численностью более 150 человек неэффективны, передает телеканал "360".
В таких системах человеческий потенциал используется не в полной мере. "По этой причине десятки тысяч людей, работающих в крупных корпорациях, таких как Facebook, не успевают за тем, что реализует наша небольшая команда в Telegram", — уверен Дуров.
Творчеству нет места в крупных компаниях, так как в их отсутствует личная автономия сотрудников. Facebook является крупнейшей в мире социальной сетью, в ней насчитывается более 52,5 тысячи работников.
Читать на newinform.com