Отсутствие опыта и образования по должности - не повод для отказа в "декретном" пособии

Фонд попытался уличить в искусственном создании ситуации для получения пособия с учетом того, что наем состоялся за 8,5 месяцев до декрета.Но суды не увидели злоупотреблений со стороны работодателя и работника.Организация приняла на работу гражданку М.

в качестве повара на неполный рабочий день в сентябре 2020 года – за 8,5 месяцев до её ухода в декрет.С февраля 2021 года гражданка работала уже на полной ставке.

Новый трудовой договор в связи с таким переводом был заключён с нею за 4 месяца до её ухода в декрет.Пособие по беременности и родам было исчислено исходя из МРОТ, поскольку за предыдущие два года, которые берутся в расчёт для определения среднего заработка, гражданка нигде не работала и доходов не имела.А в данной организации её доход сначала был раза в два меньше МРОТ, а затем – лишь немного превысил этот показатель.ФСС увидел в этой ситуации искусственное создание условий для получения пособия, поскольку, по мнению фонда, гражданку наняли на работу "непосредственно перед наступлением страхового случая".