Хорошая музыка, непринужденная атмосфера, вкусная еда и много алкоголя раскрепощает настолько, что некоторые позволяют себе веселиться по полной.
Какие правила поведения необходимо соблюдать, чтобы корпоративный отдых не обернулся неприятностями и чего стоит избегать, поясняет юрист по вопросам трудового права Питер Майер.Участие в корпоративном праздновании Рождества в нерабочее время никак не связано с трудовыми обязанностями.
Но это не означает, что сотрудники могут позволять себе неподобающее поведение по отношению к своим коллегам.В случае, если сотрудник фирмы в нетрезвом состоянии завязывает драку или оскорбляет коллег, ему грозит выговор или увольнение.По словам Майера, неправомерное поведение сотрудника в нерабочее время также
Читать на germania.one