Отношения сторон при работе на «удаленке» будут регулироваться на общих основаниях
Расторжение договора с дистанционным работником может осуществляться только на общих основаниях, заявил первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Андрей Исаев. «Мы постарались максимально защитить права дистанционных работников.
Например, в действующей сейчас главе основание для увольнения дистанционных работников определяется трудовым договором. Мы понимаем, что в трудовых отношениях работник — слабая сторона: что работодатель в трудовом договоре напишет, то и будет», сказал Андрей Исаев.
Как отметил парламентарий, на практике встречаются весьма «экзотические основания для увольнения: исчерпание контракта, смена формы деятельности и так далее».
Читать на dumatv.ruОб этом же в других СМИ
Госдума планирует рассмотреть поправки о дистанционной работе в первом чтении 21 июля pnp.ru / 4 года назад
Собянин призвал сохранить «удаленку» на ближайший месяц-другой iz.ru / 4 года назад
Депутаты предложили включить в ТК три вида удаленной работы piter.tv / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.