Отказ идти в отпуск предусмотрен в украинском законодательстве. Правда, имеются некоторые нюансы. Могут ли наказать работника и что будет с выплатами, сообщает пресс-центр управления гоструда Кировоградской области.
Главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда Евгения Краевская говорит, в случае отказа работника идти в отпуск, который предполагается согласно Конституции Украины, работодатель имеет полное право издать приказ об отпуске данного работника без наличия заявления о просьбе предоставить отпуск.
Решение о предоставлении или не предоставлении отпуска остается за работодателем. Согласно кодексу законов о труде, работник обязуется выполнять в точности и своевременно все распоряжения
Читать на akcenty.com.ua