"Работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпуска, если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.
Однако работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы и без ограничения срока".
Мнение. Вопрос отпусков до полномасштабного вторжения РФ регулировался Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины "Об отпусках", а также профильным законодательством в зависимости от сферы деятельности или статуса работников.
Читать на focus.ua