Орловский областной суд обязал работодателя, который не заключил с работником письменный трудовой договор, и не оплатил проделанную работу, выплатить орловчанке более 42 тыс.
рублей. Об этом сообщает пресс-служба суда. Из материалов дела следует, что с 19 августа 2013 года по 5 сентября 2019 года орловчанка работала в АО «Жилстрой».
С 1 июня 2019 года, в период ее работы в АО «Жилстрой», женщину стали привлекать к сотрудничеству с ООО «ОСУ-2». Орловчанка выполняла для другой организации ту же работу, что и для АО «Жилстрой».
Читать на newsorel.ru