Работодатели заявили, что больше всего им нравится получать оценки об условиях труда и зарплате. А вот мнение сотрудника о перспективах продвижения по карьерной лестнице, напротив, не интересует работодателей, ТАСС.
Опрос среди компаний, набирающих себе сотрудников, проводился среди более чем 3,5 тысячи человек. В итоге оказалось, что 35% работодателей хотят иметь дело не только с позитивными, но и с негативными откликами.
При этом 74% компаний внимательно отслеживают отзывы о себе и о конкурентах. Что же касается сотрудников, то 54% из них предпочли бы заранее знать об условиях труда и рабочем графике.
Читать на news.ru