Опрос (есть у РБК) сервиса «Работа.ру» и «СберСтрахования» показал основные причины увольнения работников в России. В опросе приняли участие более 1 тыс.
представителей российских компаний из всех регионов страны. Так, совершение проступка в качестве основной причины увольнения назвали 45% участников исследования, а напряженные отношения с коллегами — 36%.
Еще 32% респондентов сообщили, что расстаться с работником могут из-за того, что он часто опаздывает, болеет или отпрашивается.
Читать на ng.ru