Опрос: около 30 % работодателей сталкивались со злоупотреблениями больничными

Четверть (24 %) российских работодателей назвала злоупотребление больничным возможным поводом для увольнения сотрудника, следует из исследования, которое оказалось в распоряжении РИА «Новости».

Опрос проводился среди более 1,5 тысячи HR-менеджеров по всей стране. Им предлагалось ответить на вопросы о том, есть ли в их компаниях работники, которые злоупотребляют с уходом на больничный, и как респонденты относятся к таким сотрудниками. «29 % указали, что в их коллективах есть такие сотрудники.

24 % считают, что злоупотребление больничными «скорее может» быть поводом для увольнения», – сказано в исследовании. Уверенность в чрезмерном больничном как поводе для увольнения выразили 2 % респондентов.