Две трети из тех, кто рассчитывает на годовой бонус, уверены, что заслуживают премии без привязки к качеству и объёму выполненной ими работы.
Как пишет ТАСС со ссылкой на опрос сервиса «Зарплата.ру», ожидают получения тринадцатой зарплаты в этом году 22% респондентов.
Более 45% из них ожидают бонус в размере одного оклада, 27% рассчитывают на двойной оклад, а 13% — на тройной. 24% опрошенных заявляют, что тринадцатая зарплата мотивирует сотрудников работать усерднее.
Читать на govoritmoskva.ru