По результатам массового тестирования сотрудников таможни, проходило в три этапа, лишь 45% смогла пройти финальный - около половины работников нужно изменить.
Об этом в интервью Бабелю рассказал глава Гостаможслужбы Павел Рябикин. Он отметил, что массовое тестирование сотрудников таможни является одним из этапов кадровой реформы.
К нему таможня готовилась полгода, а проводила месяц. Всего протестовали около девяти тысяч человек. Тест проводился в три этапа: на первом определяли профессиональные знания, на втором - общие способности, на третьем - лояльность.
Читать на epravda.com.ua