Объявить о приостановке набора кадров - не вариант избежать найма беременной

Хитрый маневр работодателя не удался: будущую маму в итоге взяли на работу по суду. Фирме это обошлось гораздо дороже, ведь женщина отсудила в том числе и упущенный заработок.Т.прошла собеседование на должность руководителя проекта, после чего начался длительный процесс оформления, в том числе сбора документов.Среди прочего, Т.

прошла медосмотр, в ходе которого выяснилось, что она беременна. И поспешила "обрадовать" работодателя.Тот почему-то в восторг не пришел, а даже наоборот – сразу же сообщил Т.о невозможности трудоустройства.

Позднее Т. узнала, что организация и вовсе приостановила наем на эту должность. Т. направилась в суд, считая, что отказ не связан с ее деловыми качествами.У судей первой инстанции "ход конем", сделанный работодателем, вызвал доверие.