В Трудовом кодексе может появиться новый раздел — о дистанционной работе, который будет касаться широкого круга работников, — рассказал Андрей Исаев журналистам «Интерфакса».
По его словам, в Трудовом кодексе существует раздел о дистанционной работе, но он писался «для бабушек-надомниц». Исаев считает, что большинство работников, переведённых на дистанционный режим работы, могут продолжить так работать и после окончания действующих ограничений.
Из-за этого необходимо внести изменения в трудовое законодательство. Ранее в Роструде напомнили, что работодатель может уволить сотрудника только по основаниям, которые предусмотрены Трудовым кодексом.
Читать на news.ru