Министерство труда и социальной защиты РФ предложило ввести на 2020 год особые правила взаимодействия между работодателем и работниками в связи с пандемией коронавируса COVID-19.
Согласно документу, в период вынужденной приостановки деятельности предприятия из-за карантина работодатель не сможет уволить или отправить в простой сотрудника по собственной инициативе, пишет РБК..
Читать на nsn.fm