Москва, 24 сентября. Норма, согласно которой сотрудник может быть уволен за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, не будет применяться к дистанционной занятости.
Об этом пишет газета «Известия», ссылаясь на рабочую версию поправок к законопроекту об удаленной работе. Данный документ был подготовлен рабочей группой, которая занимается коррекцией законопроекта ко второму чтению.
Это промежуточный вариант поправок, который будет обсуждать на заседании в четверг. Согласно тексту поправок, работодатель не сможет уволить удаленного работника за пьянство на рабочем месте или за прогул в классическом понимании, когда речь идет об отсутствии сотрудника рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены.
Читать на riafan.ru