Из-за «самоизоляции» люди теряют работу: работодатели вынуждают их уйти в неоплачиваемый отпуск на неопределенное время, кого-то увольняют, кому-то не платят зарплату.
По просьбе «МБХ медиа» «Правозащита Открытки» составила инструкцию по защите трудовых прав. Работодатель отправляет в бессрочный неоплачиваемый отпуск Согласно статье 128 Трудового кодекса, для неоплачиваемого отпуска нужно заявление работника и веская причина.
Принудить уйти в отпуск без сохранения зарплаты нельзя. Такой отпуск не может быть бессрочным, в законе вообще такого понятия нет, говорит адвокат Дмитрий Пятахин. «Законодательство предполагает, что работник уходит в неоплачиваемый отпуск исходя из личной заинтересованности, и только при крайних обстоятельствах —
Читать на mbk.news