Петрозаводский городской суд признал незаконным факт увольнения мужчины с работы и обязал работодателя выплатить компенсацию, сообщили в прокуратуре Карелии.
Житель Карелии был принят на работу в охранную фирму на должность охранника, где проработал более 1 года – с апреля 2019 года по июль 2020 года.
В конце июля работодатель уволил работника и выдал ему трудовую книжку и направил по почте приказ об увольнении по собственному желанию.
Читать на stolicaonego.ru