Работодатели не имеют права принуждать работников вакцинироваться от коронавируса или привлекать их к дисциплинарной ответственности за отказ это делать.
Об этом говорится в письме-разъяснении Директората развития рынка труда и условий оплаты Минэкономики. "По инициативе собственника или уполномоченного им органа трудовой договор может быть расторгнут, если имеется выявленные несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
В то же время такое освобождение может быть осуществлено только на основании фактических данных, подтверждающих, что вследствие состояния здоровья (стойкого снижения работоспособности) работник не может должным образом
Читать на apostrophe.ua