Нельзя подать коллективное заявление об увольнении, даже в знак протеста

Трудовым кодексом такая возможность не предусмотрена. Бороться с задержками зарплаты надо другими методами.В организации систематически задерживают выплату зарплаты, и по этой причине трое коллег написали одно общее заявление об увольнении с обозначением причины увольнения.Каждый из них подписал заявление собственноручно.

В отделе кадров отказали в принятии такого заявления и потребовали подать три персональных заявления об увольнении.Об этом сотрудники рассказали в своем обращении в Роструд, попросив разъяснений о возможности подачи коллективного заявления об увольнении.Трудовой кодекс не предусматривает возможность оформления коллективного заявления о расторжении трудового договора, указало ведомство.Также Роструд намекнул, что демонстративное увольнение – не единственный метод борьбы с задержками зарплаты.При нарушении установленного срока выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении или других выплат работодатель обязан выплатить их с процентами не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки.