Работники, которые осуществляют уход за членами семьи, нуждающимися в нем на постоянной основе, могут получить льготы при работе, пишет Российская газета.
Издание поясняет, что это, например, может быть дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день. При этом необходимо соответствующее медицинское заключение или заключение органов медико-социальной экспертизы.
Отмечается, что на целесообразность введения таких льгот указали эксперты Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве России.
Читать на ya62.ru