Не больше 30 дней в году: вступил в силу новый закон, коснется всех
В Украине вступил в силу закон, регулирующий отдых работников на предприятиях, о чем сообщает пресс-служба гоструда. Теперь большинство норм регулируется трудовым договором, который должен иметь каждый работник.
При этом, разрешаются отпуска за свой счет до 30 дней в году, но они не всчитываются как период для начисления очередного оплачиваемого отпуска.
Также работодатель обязан теперь оплачивать своим сотрудникам только 24 дня отпуска в году, остальное – на его усмотрение. Относительно отпуска по рождению ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, то его, по новому Закону, может получить: - муж, жена которого родила ребенка; - отец ребенка, проживающего в гражданском браке с матерью ребенка (по заявлению матери ребенка и свидетельством о рождении ребенка, в котором указана соответствующая информация об отце ребенка); - бабушка, дедушка и другой совершеннолетний родственник ребенка (по заявлению одинокой матери или одинокого отца).
Читать на ukrainianwall.com