Понять, что человек находится не на своем месте и ему пора менять работу, можно по восьми признакам. Среди них — отсутствие карьерного роста и удовольствия от деятельности, а также потеря спроса на профессию.
Об этом в беседе с «Вечерней Москвой» руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. По ее словам, в первую очередь можно выделить эмоции во время работы и после нее.
Если раньше по возвращении с работы были хорошее настроение, радость за успехи коллег, а теперь ощущаются только хроническая апатия и раздражение, — это верный признак того, что человек не на своем месте.
Читать на vm.ru