При устройстве на работу более чем у половины женщин спрашивают о семейных планах, а в некоторых профессиональных сферах негативно относятся к уходу сотрудниц в декрет.
К такому выводу пришли специалисты исследовательского центра сервиса Зарплата.ру. — Наиболее болезненно выход сотрудницы в декрет воспринимают в банковской сфере, медицине, производстве, консалтинге, транспорте, логистике, госслужбе — в этих отраслях доля утвердительного ответа составила 70 процентов, — говорится в их отчете.
При этом 73 процента девушек от 24 до 35 лет спросили о дальнейших планах по поводу материнства. Почти треть (31 процент) соискательниц на собеседовании обманули работодателей и позже все равно ушли в декрет.
Читать на vm.ru