С нехваткой квалифицированных рабочих со средним или среднеспециальным (43%) и высшим техническим (41%) образованием сталкиваются специалисты по поиску персонала.
Об этом говорится в исследовании компании HeadHunter, о результатах которого рассказывает РИА Новости.Специалисты рассказали, как построить собеседование при приеме на работуК дефицитным относятся профессии токаря, слесаря, техника на заводе и другие.
От них работодатели ждут добросовестности и дисциплины, специализированных знаний, готовности к переобучению и повышению квалификации.
Читать на rg.ru