МОСКВА, 7 июля, ФедералПресс. Треть опрошенных работодателей в России отмечают в своих компаниях средний или высокий уровень текучести кадров.
О причинах самых частых увольнений говорится в исследовании аналитического центра НАФИ и Лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ. 16 % респондентов назвали несоответствие знаний и навыков должностным обязанностям, а 15 % – неудобный график работы.
Кроме того, 12 % – заявили о проблемах с проездом до места работы. У 11 % опрошенных сложились сложные отношения в коллективе.
Читать на fedpress.ru