Чаще всего работодатели прислушиваются к тем, кто уже работает в компании. Трудоустраивать новых людей из числа рекомендованных коллегами доводилось 64% опрошенным — подобная практика наиболее распространена в крупных компаниях (82%).
Каждый третий HR-менеджер (31%) принимал на работу по рекомендациям друзей или родственников, 25% — по советам бывших коллег.
Еще 23% прислушивались к рекомендациям других людей: однокурсников, консультантов и так далее. Тем временем за прошедший год в 6% компаний более половины сотрудников приняты по рекомендации — в основном это предприятия с численностью до 100 человек.
Читать на news.mail.ru