НАФИ: компании стали чаще искать сотрудников через знакомых и нанимать студентов nbsp
Среди российских компаний с 2018 года в два раза (с 26% до 50%) увеличилась доля тех, кто стал искать сотрудников через знакомых, и в шесть раз (с 3% до 20%) — доля тех, кто начал привлекать на стажировку выпускников и студентов вузов.Об этом свидетельствуют результаты исследования Аналитического центра НАФИ. «Последствия пандемии во многом сказались на способах подбора персонала — компании стали чаще использовать бесплатные каналы рекрутинга, полагаясь на подбор через знакомых, текущих сотрудников, а также приглашая на стажировки молодых специалистов.Во многом это связано со значительными финансовыми потерями во время кризиса.
Читать на smartmoney.oneОб этом же в других СМИ
«На благо соседей»: белорусские IT-компании стали переводить сотни сотрудников в Литву forbes.ru / 3 года назад
Российские компании стали чаще премировать сотрудников к 23 Февраля и 8 Марта runews24.ru / 3 года назад
Российские компании сократили льготы для сотрудников nbsp smartmoney.one / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.