Существует стереотип, что женщинам очень трудно занимать руководящие посты в бизнесе. В то же время исследования показывают, что женщины более последовательны в реализации сложных проектов, а есть те, кто считает, что пол никак не влияет на успешность корпоративного управления.
Что вы думаете по этому поводу? За последние пять лет гендерный баланс в отечественной IT-сфере заметно улучшился в пользу женщин, но сказать, что эти изменения неотвратимы, нельзя.
К сожалению, IT остается в основном мужской сферой, на руководящих должностях женщин слишком мало. Как сделать так, чтобы каждый человек в твоей команде был максимально эффективным?
Читать на delo.ua