То, что с 8-го января текущего года, в нашей стране, нанимателей, указывающих к описанию в вакансии информацию о предпочитаемом поле/возрасте/расе/цвете кожи и тому подобном, напрямую касающуюся требований к соискателю трудоустройства, будут финансово наказывать на весьма внушительные суммы, следует из изменений, внесенных в закон ЗУ "О рекламе".
В частности, исходя из норм, указанных в вышеуказанном законе, рекламой является информация относительно человека/продукта, которую распространяют в любом формате/любым способом, с целью создания/поддержки, в первую очередь - осведомленности, направленной на конечных потребителей рекламного продукта, включая их заинтересованность в подобных особах/услугах и товарах.
Исходя из описанного, можно понять, что требования в вакансии могут своеобразно рекламировать рабочее место, и теперь работодателям следует исключить запросы к полу/возрасту/расе/имущественному положению/желаемому социальному происхождению/месту жительства/тому подобному, иначе окажутся под действием штрафных санкций, размеров в 10 минимальных заработных плат, или же 65 тысяч гривен.
Читать на ukrainianwall.com