Необычное дело слушалось в суде по трудовым конфликтам в Хайфе. Рассматривался иск компании косметических процедур против бывшей работницы.
Сотрудница отдела маркетинга уволилась и вернула работодателю служебный смартфон. Работодатель изучил ее переписку и пришел к выводу, что она разгласила коммерческую тайну.
После чего подал на женщину в суд. Однако суд, изучив материалы дела, не стал выдвигать обвинения против женщины. Причиной стало то, что работодатель влез в частную переписку сотудницы в ее личном аккаунте в фейсбуке.
Читать на vesty.co.il